はじめに
第1章 職場の環境 編
01 残業しないチームはミニマリスト部屋で、
残業だらけチームはゴミ屋敷。
02 残業しないチームは発見が早く、
残業だらけチームは迷子になる。
03 残業しないチームは書類をすぐに捨て、
残業だらけチームは書類を大事にする。
04 残業しないチームはパソコンが整理され、
残業だらけチームは整理されていない。
05 残業しないチームは時間で分け、
残業だらけチームは種類で分ける。
第2章 時間管理 編
06 残業しないチームは退社時間を申告し、
残業だらけチームは申告しない。
07 残業しないチームはサッカーを好み、
残業だらけチームは野球を好む。
08 残業しないチームは集中する仕組みを作り、
残業だらけチームはダラダラ過ごす。
09 残業しないチームは午前中に集中し、
残業だらけチームは午前中に集合する。
10 残業しないチームは分単位で仕事をし、
残業だらけチームは時間単位で仕事をする。
11 残業しないチームは時間で考え、
残業だらけチームは価格で考える。
12 残業しないチームは人任せにし、
残業だらけチームは自分で行う。
第3章 仕事の進め方 編
13 残業しないチームは難しい仕事を簡単に変え、
残業だらけチームは難しい仕事をそのままやる。
14 残業しないチームは重要な２割の仕事を優先し、
残業だらけチームはその他８割を優先する。
15 残業しないチームは前倒し、
残業だらけチームは後回し。
16 残業しないチームはまず考え、
残業だらけチームはまず行動する。
17 残業しないチームはメールを制限し、
残業だらけチームはメールに追われる。
18 残業しないチームはメールに頼らず、
残業だらけチームはメールに頼る。
19 残業しないチームは真似し、
残業だらけチームはオリジナルで考える。
20 残業しないチームは会議に時間をかけず、
残業だらけチームは会議に時間をかける。
第4章 仕事・作業の改善 編
21 残業しないチームはふり返り、
残業だらけチームは突っ走る。
22 残業しないチームはよく会話し、
残業だらけチームはほとんど話さない。
23 残業しないチームは新しい手法を取り入れ、
残業だらけチームは慣習で働く。
24 残業しないチームは残業しないと決め、
残業だらけチームは定時で帰ることを諦める。
25 残業しないチームは異業種とつき合い、
残業だらけチームは社内でつるむ。
26 残業しないチームはミスを組織で考え、
残業だらけチームはミスを個人で考える。
27 残業しないチームは動かず、
残業だらけチームは動き回る。
28 残業しないチームはチームプレイ、
残業だらけチームは個人プレイ。
第5章 ▼▼▼ コミュニケーション 編
29 残業しないチームはソウレンホウ、
残業だらけチームはホウレンソウもできない。
30 残業しないチームは報告をすぐに終わらせ、
残業だらけチームはじっくり聴く。
31 残業しないチームは指示が明確、
残業だらけチームは指示が不明確。
32 残業しないチームは誤解のない言葉を使い、
残業だらけチームは曖昧な言葉を使う。
33 残業しないチームは嫌われる勇気があり、
残業だらけチームは言う気がない。
34 残業しないチームは「すぐやる」と言わず、
残業だらけチームは「すぐやる」と言う。
35 残業しないチームは新人を理解しようとし、
残業だらけチームは新人を放置する。
36 残業しないチームはリーダーが弱く、
残業だらけチームはリーダーが強い。
第6章 ▼▼▼ 部下育成 編
37 残業しないチームは部下に考えさせ、
残業だらけチームはリーダーが考える。
38 残業しないチームは自主性に任せ、
残業だらけチームは丁寧に教える。
39 残業しないチームは部下がリーダー目線、
残業だらけチームは部下が部下目線のまま。
40 残業しないチームは褒め、
残業だらけチームはおだてる。
41 残業しないチームはリーダーの言葉でやる気になり、
残業だらけチームはやる気をなくす。
42 残業しないチームは適当で、
残業だらけチームは完璧主義。
43 残業しないチームは団体戦を好み、
残業だらけチームは個人戦を好む。
第7章 ▼▼▼ 意識改革 編
44 残業しないチームはリーダーが北風、
残業だらけチームはリーダーが太陽。
45 残業しないチームはがんばった時間を認めず、
残業だらけチームはがんばった時間を称賛する。
46 残業しないチームはハリキリ、
残業だらけチームはメリハリがない。
47 残業しないチームは経営理念が浸透し、
残業だらけチームは浸透していない。
48 残業しないチームは仕事をゲームに変え、
残業だらけチームは仕事を激務に変える。
49 残業しないチームは身の丈サイズ、
残業だらけチームは牛カエル。
50 残業しないチームは決まった時間で利益を確保し、
残業だらけチームは長時間労働で確保する。
おわりに
