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著 者 |
神田 将 |
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定 価 |
1680円(税込) |
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初版発行 |
2009.4.10 |
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ISBN |
ISBN978-4-7569-1282-4 |
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ページ |
232 |
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版 型 |
B6並製 |
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派遣切り、正社員の雇用の不安定など不況の中で労働者の権利がおびやかされています。そんな時代の中で自分たちの身を守るためにはどうすればいいのか、正しく賢く権利を行使するためにはどうすればいいのかをまとめます。会社側にたったものではなく労働者側です。 |
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序章. 大不況下、競争社会の労働問題
1.労働に関する法律とはどういうものか？ 010
2.「就職する」ということの、法律上の意味は？ 012
3.労働条件はどのようにして決まる？ 014
4.正社員とその他の社員はどう違う？ 016
5.なぜ、ワーキングプアは生れる？ 018
6.不況だと、なぜ簡単にクビが切れるのか？ 020
7.「ホワイトカラー・エグゼンプション」とはなに？ 022
8.「名ばかり管理職」の問題とはなにか？ 024
9.「セクハラ」「職場のいじめ」に法律で戦えるか？ 026
10.会社が倒産すると、社員はどうなる？ 028
11.「ワーク・ライフ・バランス」を実現するには？ 030
12.サラリーマンのコンプライアンスとは？ 032
13.「労働審判制度」はどう活用されている？ 034
1 就職するまでの労働問題 編
14.求人の募集はどのようになされるか？ 038
15.パート・アルバイトの労働契約とは？ 040
16.嘱託社員・契約社員の労働契約はどうなっている？ 042
17.派遣社員の労働契約はどうなっている？ 044
18.社会保険が完備されていない。どうする？ 046
19.入社時に身元保証契約が必要だと言われたが？ 048
20.採用の内定は、どのような契約か？ 050
21内定を辞退しても大丈夫？ 052
22.採用時に経歴を偽るとクビ？ 054
23.試用期間中に｢クビ｣と言われても文句は言えない？ 056
2 労働条件についてのトラブル 編
24.労働条件の中身はどう決まる？ 060
25.労基法の定める労働条件の基準は？ 062
26.求人の際の説明と労働条件が違う。どうする？ 064
27.会社が労働条件を守らない。どうする？ 066
28.給与規定がない。どうする？ 068
29.賃下げ・成果主義が導入されそう。どうする？ 070
30.労働時間・休憩時間が守られない。どうする？ 072
31フレックスタイム制って社員にとって損？得？ 074
32.変形労働時間制とは？ 076
33裁量労働制って社員にとって損？得？ 078
34休日・休暇はどのように定められている？ 080
35女性特有の事情について会社に理解がない。 082
36産休、育児・介護休暇、どんな場合にとれる？ 084
37残業や休日出勤した場合の賃金はどうなる？ 086
38残業命令は拒否することができる？ 088
39えっ、懲戒処分。その根拠は？ 090
3 人事についてのトラブル 編
40.人事査定はどのように行われるか？ 094
41.同期入社なのに賃金・昇進・昇給が違ってよいのか？ 096
42.男女の待遇差はどこまで違法？ 098
43.管理職になりたくないというのは、おかしい？ 100
44.管理職組合を作りたいが、どうすればいい？ 102
45.会社は人事異動命令を自由に出せる？
46.転勤・配転命令には、絶対服従？ 106
47.嫌がらせの転勤・配転命令が出されたら？ 108
48.出向・転籍を拒否したいがどうする？ 110
4 仕事・職場のトラブル 編
49.「遅刻が多い始末書を出せ！」と言われたが？ 114
50.時間外のアルバイトがバレた。処分はある？ 116
51売上が悪いと降格処分。それってあり？ 118
52.会社の車で事故。損害賠償は「自分でしろ」と? 120
53.社内で部下と口論。つい殴ってしまった？ 122
54.有給休暇がとれない。残った有給休暇は？ 124
55.残業や休日出勤を断ると処分がある？ 128
56.私用でインターネット使い。懲戒処分となったが？ 126
57.休職を繰り返していたが、解雇を通告された 128
58.茶髪で解雇されそう。処分を徹回してほしい？ 130
59.酒席で上司を無能呼ばわり。処分される？ 132
60.会社の不正を告発。バレて「解雇する」と言われた？ 134
61.セクシュアル・ハラスメントって、なに？ 136
62.それって、セクハラじゃないの？ 138
63.機密書類を持ち出すとどうなる？ 140
64.仕事でした発明。権利を主張したい？ 142
65.リストラの対象らしい。仕事がない？ 144
66.仕事の仕方で上司に進言。「いじめ」にあっている？ 146
67.在職中に病気。休職や補償はどうなる？ 148
68.仕事のストレスが原因で出社できない？ 150
69.業務外の病気で、どのような補償がある？ 152
70.在職中の死亡。会社がかけた保険は遺族のもの？ 154
5 退職・解雇のトラブル 編
71.退職と解雇とはどんな違いがある？ 160
72.解雇って、どのような場合にできるの？ 162
73.結婚をしたら退職を勧められた？ 164
74.交通事故を起こしたらクビだと言われた？ 166
75.ケンカで逮捕され懲戒解雇を告げられた？ 168
76.会社が業績不振。解雇されそうで不安？ 170
77.リストラで退職金の値上げ交渉をしたい？ 172
78.自己破産が会社にバレて辞表を出せと言われた？ 174
79.退職勧奨を拒否したら監視さている？ 176
80.Ｍ＆Ａにより会社が合併。解雇される？ 178
81.契約社員として長年勤めたのに解雇？ 180
82.パート社員だが契約更新を拒否された？ 182
83.退職で支給されるお金にはなにがある？ 184
84.退職金は懲戒解雇でも支給される？ 186
85.会社が倒産すると解雇されるのか？ 188
86.会社が倒産したが未払賃金を払って欲しい？ 190
87.労働債権の確保はどのようにする？ 192
88.倒産で退職金や解雇予告手当はある？ 194
89.従業員による会社再建はできる？ 196
90.退職や解雇で健康保険や年金・税金は？
6 退職・解雇のトラブル 編
91.職場のトラブルの相談先は？ 202
92.労働局や労働基準監督署等への相談は？ 204
93.自治体の労働相談所で相談は？ 206
94弁護士会の法律相談センターで相談する場合は？ 208
95.紛争解決手続きには何がある？ 210
96.ＡＤＲ機関での示談・仲裁による解決は？ 212
97.退職した会社に未払賃金の請求をしたい？ 214
98.素人でも調停の申立てや話し合いができる？ 216
99.労働審判って、どんなことをするんだ？ 218
100.訴訟はトラブル解決の最後の手段！？ 220
【資料１】最近の労働関連法の主な制定と改正
【資料２】 総合労働相談コーナーの所在地・電話番号 |
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