はじめに

第1章　これまでのビジネスモデルは破綻している！
1.　いまがもっとも「幸せ」で「平穏」な日本
2.　しのびよる国家の手、生活の安定は国力と無縁ではいられない
3.　現実を直視せよ！企業は熾烈な生き残り競争の渦中にある
4.　あなたはゆでがえるになっていないか！
5.　世界で通用しない日本のモノカルチャーモデル
6.　若い世代から変わっていくしかない！
7.　変われない組織に迫る危機
コラム①【バブル崩壊で学んだ「当たり前を疑う感性」】
コラム②【多様性を受け入れるということ】

第2章　世界から見た日本の現実
1.　Japan passing
2.　外国人から見た日本の７不思議　―①「発言しない」―　
3.　外国人から見た日本の７不思議　―②「会議で質問しない」―　
4.　外国人から見た日本の７不思議　―③「異文化を受け入れない」―　
5.　外国人から見た日本の７不思議　―④「金を求めない」―　
6.　外国人から見た日本の７不思議　―⑤「決めるべき人が物事を決めない」―　
7.　外国人から見た日本の７不思議　―⑥「動かない、変えようとしない」―　
8.　外国人から見た日本の７不思議　―⑦「メンバーを鼓舞しない」―　
9.　７不思議との向き合い方
コラム③【コスモポリタンの苦悩】

第3章　外資の社長はどこを見て人を採用するのか
1.　世界標準の採用基準とは
2.　「ゆるぎない勝ちパターンを持つ」
3.　「誇れる実績を持つ」
4.　「尖ったスキルを磨き続ける」
5.　「多様な価値観から積極的に学ぶ」
6.　「実現したいことが明確にある」
7.　「自分の生き方に迷いがない」
8.　「企業理念・文化に適合している」
コラム④【圧倒的なオーラは言葉を超える!?】
コラム⑤【女性の活用？経営メンバーにいて当たり前の女性パワー！】

第4章　世界標準の仕事の常識
1. グローバルビジネスは戦場だ！
2. グローバル時代のビジネスパースンの市場価値
3. 自分を成長させる世界標準の仕事の常識
4. 「自分の強みと弱みを客観視する」
5. 「自分にいくらの値段がつくか考える」
6. 「意図して修羅場に飛びこむ」
7. 「本部より現場を志向する」
8. 「海外勤務や出向を歓迎する」
9. 実行力が身につく世界標準の仕事の習慣
10. 「現在の仕事にプロ意識を持って全力でうち込む」
11. 「目の前の仕事だけでなく、周辺の仕事も拾いに行く」
12. 「身近な成功者に学び、過去の自分とだけ戦う」
コラム⑥【飲みのプロも市場価値は高い！】
コラム⑦ 【国に５台しかないリムジンのうち４台をおさえたアテンド】

第5章　それでも変われない組織とのつき合い方
1. 辞めてこそ開ける道もある
2. 不器用な人間に優しいグローバル企業
3. まっすぐで熱い人が一番活躍できるフィールド
4. 公明正大、正々堂々と使える「転職」という切り札
5. 日本の上位20％の人は外資で成功する可能性が高い!?
6. 「人生の選択権」を手に入れるメリット
コラム⑧【考えのサイズがＢＩＧになる】
コラム⑨【優秀なヘッドハンターはホームドクターと同じだ】

第6章　さあ、これからあなたはどうする！
1. 「何かおかしい、どこかおかしい」という感覚は正しい
2. 思いを込めて伝えたい「わがままのススメ」
3. 夢があるから頑張れる！頑張れるから道が開ける！
4. 「会社に頼らない」仕事力を身につけた先にあるもの
コラム.⑩【人生は楽しむためにある！】

おわりに