態依然とした年功型の人事制度を、能力と職務で設計する新しい人事制度に7日で変える!

・業績に見合った給与にしたい
・人件費を抑制したい
・デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい
・社員全員が納得のいく考課制度にしたい
そんな要望をすべて叶えるハイブリッド型人事評価制度の作り方を、日本の人事のロジックを一番よく知るコンサルタントが解説。

制度の仕組みの講義から実際の導入ステップの解説に加え、等級毎の給与幅設定、従業員別の移行給与額、移行原資とを自動的に連動させて確認できるシートのような、導入現場で即使えるデータをCDに搭載しています。

※本書は電子書籍（アマゾン「Kindle」）も販売しています。